Форум

* * * Н А М * * * ВОСЕМЬ * * * Л Е Т* * * Форум обсуждения ФЗ и Улей* * *Форум вольных электриков * * *Объединенная строительная альтернатива* * * группа в Фейсбуке

Форум » Главный форум » Что делать (продолжение)
	перенос

Автор

Сообщение

Галя Г.
moderator
Зарегистрирован: 15.02.10 Откуда: Россия, Хабаровский край

Отправлено: 07.10.10 16:38. Заголовок: Что делать (продолжение)

Tess пишет:

цитата:

Тогда нужна информация с чего начинать, чтобы найти этих некоторых чиновников.

Один раз на грабли уже наступили, не думаю, что всем хотелось бы наступить второй раз.
"Придите к нам, нужно управлять нами, а то мы сами такие глупые, неуправляемые, сами не можем организоваться. "
Смотрю в словаре слово организация:

Организация (франц. organisation, от позднелат. organizo — сообщаю стройный вид, устраиваю), 1) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением. 2) Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. 3) Объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил.

Что нам может предложить чиновник - сделать бумагу, нужную для гос. органов, выдать её кому либо. То что делала Утечка это не организация, это организационные документы. Поймите правильно, чиновник сделать большего не сумеет, у них другой опыт.

Организация это, то что работает. Если это не работает, то это не организация. Слова ОРГАНИЗМ и ОРГАНИЗАЦИЯ одного корня. Сделайте в организме один орган неработающим - организм умрет или будет функционировать ненормально. ( что с нами и произошло)

Напишу главное отличие работающей организации от неработающей. Пример работающей организации - бабушка торгует семечками.
Она 1. Сперва покупает мешок семечек на базе. 2. Жарит партию семечек. 3. Продает её. 4. Считает деньги.

Допустим, дела у бабушки идут успешно, и она нанимает человека, привозит ему семечки и садит его торговать на другом конце базара. Потом она нанимает еще человека для продажи семечек, а так как она уже не успевает их жарить, то вместо себя она нанимает жарильщика семечек, сама занимается только закупками. Потом её организация растет. И вот у неё имеются отделы 1. Закупок 2. Жарки семечек, 3.продажи, 4 бухгалтерия. А сама бабушка занимается изученим рынка, планированием и координацией действий отделов.(Или отдыхает на Канарах, а управлением занимается управляющий)

Специализация - вот основа организации.

В проектировании тоже есть - архитектор, конструктор-строитель, специалист водоснабжения-канализации, специалист по отоплению-вентиляции, электрик. Каждый выполняет свою часть работы. И кроме всего есть бухгалтерия, есть архив, директор, может быть отдел по рекламе и т.п.. Таким образом каждый выполняет необходимую часть, и имеет в результате свой конечный продукт нужный внутри организации. И общий конечный продукт, который имеет ценность, за который группа может получить деньги извне.

Все мы это умеем, иначе бы наш бизнес не работал. Все мы однажды его организовали, и он был работоспособен.

Схемы могут быть разными, но есть одно общее.
Группа производит продукт, который можно обменять на что либо (чаще на деньги, но это необязательно). Каждый её член производит что-то нужное внутри группы. ( Например секретарь помогает директору - варит ему кофе, на приготовление которого у директора не хватит времени, или уборщица, моющая кабинеты.)
Это просто. На каждый вид деятельности есть люди, которые выполняют определенную работу.

Известно также, что большая группа людей, в которой все делают все, в конечном счете ничего не произведет. Нужна специализация, каждый должен знать свою область работы и её выполнять, иначе будет хаос, ругачки и обвинения друг друга.

А теперь что представляет из себя система управления, известная как вертикаль власти.

Вверху упраляющий, ему подчиняется несколько нижестоящих по регионам, каждому из которых подчиняется по нескольку нижестоящих. Самый верхний управляющий разрабатывает идею или почин (например модернизацию ) и дает указания нижестоящим что-то сделать, а те в свою очередь разрабатывают более точно на местах что указать своим подчиненным. Все финансируется сверху, подразумевается, что средства на мероприятия уже есть. Они берутся из бюджета и распределяются. Никто ничего не делает без указаний, так как на это ничего не предусмотрено. Специализация практически отсутствует.

Подобная схема, возможно, хороша на войне, когда нужно быстро одолеть врага. Естественно, там никто не думает, рентабельны указания или нет. В мирной жизни эта схема управления затратна и не требует ни личной инициативы, ни способности ориентироваться в бизнесе и принимать решения. Все делается по указке и оплачивается согласно графика и тарифа. Работающий в этой системе может не напрягаться - он свое получит в любом случае. Но произведет ли что нибудь? Может и произведет, но не очень нужное и не очень хорошее. Чаще - это поток приказов, циркуляров и документов.

Работающая схема может работать при отсутсвии финасирования на начальном этапе чисто на голом энтузиазме. Она сама себя финансирует. Если мы здесь, на форуме, хорошо поработаем, и люди поймут, что то что мы делаем им нужно, они сами начнут вкладывать финансы в АнтиСРО. Также мы можем заработать на публикации статей ( незнаю, правда, сколько). В конце концов мы не рекламируем себя, а даем информацию.

Считаю, что нашим общим продуктом будет "изменение законодательства в строительной отрасли таким образом, чтобы хорошо было и малым и большим". Мы уже писали где-то на форуме о том, что мы хотим.
Теперь задача добиться, чтобы это произошло.

Что нам для этого нужно:

1. Донести до правительства всю абсурдность законов о СРО
2. Вынудить правительство изменить закон о СРО.

У нас на форуме первоначально была работающая схема со специализациями. Группы были сформированы. Это позволило привести на форум большое количество людей, начата была работа по формированию изменений закона. Думаю, это надо продолжить, но кое что изменить. Например нужно уже не только собирать интересующие нас статьи, но и самим публиковать большое кол-во статей, и не просто публиковать, а кричать. Особенно нужно публиковать статьи о СРО там, где собираются СРО вводить . Нужно продолжить работу с конституционным судом, нужно добиться ответа от ДАМа или Путина ( я пока не знаю как это сделать).
И тогда новые люди, пришедшие на форум, уже не уйдут, махнув на все рукой - типа, а, им все по барабану, ничего изменить невозможно.